Ведение нескольких интернет-магазинов и товарных сайтов-одностраничников; Работа с партнёрскими программами, в том числе реклама партнёрских товаров и услуг (контекстная, таргетинг, бесплатные объявления, соц.сети) Ведение форумов, групп в соц.сетях. Посредничество разного рода.

Первый опыт прямых продаж. Консультирование клиентов, работа с кассовой комп.программой на итальянском языке, ведение кассовых документов, проведение инвентаризации и др.сопутствующая деятельность. Личное достижение: в воскресный день (работа в одиночку в течении 14 часов) выручка составила более 70 т.р. - это самая большая дневная выручка за полгода, что я работала в этом магазине. Уровень освоения документов и доверия коллектива обязал проводить проверку заполнения документации за другими членами команды и обучение новенькой. Причина увольнения: неудовлетворительные условия труда, отсутствие потенциального роста.

Набор и ведение групп студентов курсов доп.образования. Обучающиеся возрастной категории от 18 до 60 лет. Консультирование в процессе обучения: отслеживание процесса усвоения материала, контроль исполнения заданий, частичная помощь в последующем трудоустройстве, заполнение сопутствующих документов и отчётов. Проводила ежедневные коучинги для своих студентов. В центре проходило обучение по направлениям: ведение переговоров, основы страхования и банковского дела. Причина увольнения: Неудовлетворительный уровень заработной платы и задержки с выплатами. Долго от увольнения удерживала возможность 3 раза в неделю за счёт компании посещать занятия великолепного бизнес-тренера.

Обработка входящий звонков, работа на исходящих проектах (происходит обзвон клиентов по анкете заказчика). Консультирование по телефону с ведением нескольких проектов одновременно (постоянные и временные). В том числе: справочная РЖД (по всей России), справочная автовокзала Челябинска, компьютерная тех.поддержка, местные выборы, доставка каталогов магазина и др. Интенсивность работы - технический перерыв между звонками равен 3 сек. Некоторое время помогала освоиться группе молодых специалистов. Два месяца работала в режиме день/ночь. Причина увольнения: переезд в Москву.

Ведение документации реставрационного отдела, в том числе: описания предметов, описание реставрационных процессов, планы/отчёты по каждому сотруднику отдела (ежедневные, еженедельные, ежеквартальные, ежегодные), отчёты в бухгалтерию по использованным материалам, поиск материалов для приобретения и др.вспомогательная деятельность. Создала электронный архив документов и следила за тем, чтобы каждый поступающий документ дублировался в электронный архив, распечатывался на бумаге и подписывался всеми задействованными специалистами. Причина увольнения: Крайне низкая заработная плата и неудовлетворительные условия труда.

Исторический, Историк-искусствовед