Экономист‎ по трудуВакансия в архиве

18998631Экономист‎ по трудуopen1023784KIS/OrionKIS/Orion42016-11-21T10:00:00.249+03:00Уральск.40.193.between3And6<p><strong>Требования:</strong></p> <p>- Высшее образование (Экономика/Бухгалтерия/Финансы)</p> <p>- Опыт работы – не менее 5 лет</p> <p>- Необходимые навыки – знание английского языка, 1С, желательно - САП</p> <p><strong>Должностные обязанности:</strong></p> <p>- Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.</p> <p>- Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений.</p> <p>- Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.</p>standardfalsehh.kz2016-11-21T10:00:00.249+03:00false2017-03-30T00:00:00+03:00falsefalsejapan.hh.ru//japan.hh.ru/vacancy/18998631https://uralsk.hh.kz/vacancy/18998631
Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Уральск
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Требования:

- Высшее образование (Экономика/Бухгалтерия/Финансы)

- Опыт работы – не менее 5 лет

- Необходимые навыки – знание английского языка, 1С, желательно - САП

Должностные обязанности:

- Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

- Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений.

- Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве