HR-менеджер
В архиве с 31 марта 2017
от 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные должности согласно заявок от заказчиков. Взаимодействие с заказчиками (директора филиалов, руководители служб и направлений).
Опыт в должности Менеджер по персоналу/HR. Знание техник, методов и инструментов проведения интервью. Успешный опыт от 2-х лет...
Работодатель сейчас онлайн
HR-менеджер
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Владимирская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск новых сотрудников. Курировать адаптацию и наставничество новых сотрудников. Администрировать процесс обучения действующих сотрудников. Проводить оценку компетенций сотрудников.
Имеешь релевантный опыт от 1 года. Действительно любишь свою работу и привык(-ла) выкладываться на все 100%. Ответственность и коммуникабельность...
HR менеджер
до 70 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. - Работа с кадровыми агентствами. - Разработка должностных инструкций для новых сотрудников.
Опыт в поиске и подборе персонала всех уровней в строительной отрасли. - Опыт работы с кадровыми агентствами. - Опыт построения системы премирования...
Работодатель сейчас онлайн
HR-менеджер
100 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург, Комендантский проспект
Опыт от 3 до 6 лет
1. Рекрутмент. - По заявкам от руководителей отделов ежемесячно закрывать от 4-х вакансий. - Привлечение кандидатов: составление карты поиска, планирование бюджета...
Опыт работы менеджером по персоналу от 3 - х лет. Пк-пользователь (Word, Excel). Умение работать с профильными площадками.
HR менеджер
от 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (сферы: продажи, call-центр, сопровождение клиентов, сервис). До 15 вакансий в работе, преимущественно массовый подбор (линейный...
Опыт в массовом подборе персонала от 1,5 лет. Знание и использование в работе разных источников поиска. Навыки работы в...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль за адаптацией персонала. Участие в разработке системы наставничества. Участие в разработке и управление системой обучения персонала.
Высшее образование по специальности «управление персоналом», наличие дополнительного образования в области управления персоналом (психология, педагогика приветствуются). Опыт работы от 3...
Санкт-Петербург