Директор по персоналу (г. Салехард)
В архиве с 18 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по работе с персоналом
от 45 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства и кадровое администрирование: приемы, увольнения, переводы, отпуска, работа со штатным расписанием. Ведение учёта рабочего времени работников.
Желателен опыт работы. Ответственность, коммуникабельность.
Менеджер по персоналу
от 90 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Размещение информации о вакансиях. Отбор кандидатов. Проведение первичных собеседований (по телефону, по скайпу, Zoom и пр.). Взаимодействие с руководителями направлений...
Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор всех категорий сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Кадровая отчетность (внешняя и внутренняя). Организация процесса адаптации и обучения.
Экспертные знания и опыт работы в одном или нескольких основных HR-направлениях (подбор, КДП, расчет ЗП, обучение). Если есть опыт...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на работных сайтах, СМИ и различных источниках по поиску сотрудников. Поиск и подбор персонала. Организация собеседований с руководителем...
Высшее образование. Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года. Грамотная, речь, чёткая дикция, коммуникабельность. Большое желание развиваться в...
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала всех уровней. Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Управление процессом обучения и развития сотрудников. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Высшее профессиональное образование. Опыт успешного подбора персонала всех уровней. Владение эффективными инструментами адаптации персонала. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение...
Владимир