HR-директор (в г. Салехард)
В архиве с 20 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник отдела по работе с персоналом
от 110 000 ₽Казань
Опыт более 6 лет
Разработка кадровой политики организации. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.
Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...
HR-менеджер по работе с персоналом/HR-generalist/HR-BP
80 000 – 100 000 ₽Казань, Козья слобода
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор на точечные и руководящие позиции, формирование потока кандидатов, аналитики по подбору персонала, кадрового резерва. Организация и развитие процессов адаптации...
Системность в полном смысле этого слова. Релевантный опыт работы - от 2-х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи...
HR менеджер в единственном лице
от 60 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Поддержание процессов по найму и адаптации персонала. Ведение кадрового документооборота. Описание регламентов совместно с ответственным лицом.
Высшее образование: педагогические/психологическое/управление персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала - будет преимуществом. Готовы рассмотреть без опыта работы, в...
HR generalist (fashion)
от 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация бизнес-процессов HR подразделения. Курирование стратегий подбора персонала. Консультирование топ-менеджеров в принятии решений в сфере управления персоналом.
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение кадрового делопроизводства в объеме 150 человек (Кадровое делопроизводство ведется из центрального офиса). Укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь.
HR-Generalist
от 65 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл точечного подбора персонала различного уровня. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма. Сопровождение сотрудников в процессе адаптации.
Высшее образование (предпочтительно Менеджмент/ Управление персоналом). Релевантный опыт работы более двух лет. Владение инструментами подбора и оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Казань