Менеджер по подбору персонала
В архиве с 31 июля 2017
от 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
40 000 – 60 000 ₽Казань, Кремлевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на поисковых сайтах, отработка откликов, работа с базами резюме (холодный звонки). Проведение первичных телефонных интервью: прозвон кандидатов, презентация...
Грамотная устная и письменная речь. Активность и про-активность. Исполнительность , стрессоустойчивость, работа на результат. Готовность к большому количеству телефонных звонков.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 90 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции разного уровня (от узких специалистов с уникальной экспертностью до...
Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет с численностью не менее 100 человек.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Что необходимо делать: - Закрытие вакантных позиций линейного персонала, руководителей среднего звена. - Взаимодействие с руководителями отделов, снятие потребности у заказчиков. -
От Вас: - Опыт работы в подборе от 2х лет (опыт подбора линейного, технического, руководящего состава, наличие успешных кейсов). -
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки.
Специалист по подбору персонала HR
до 120 000 ₽Казань
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Своевременный и качественный найм персонала на открытые вакансии компании, полный цикл. Ведение единой базы кандидатов. Первичное обучение персонала.
Высшее образование. Опыт работы на позиции HR-специалиста не менее 3-х лет. Успешный опыт подбора персонала, эффективного закрытия вакансий.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
работа с откликами. - проведение телефонного интервью, вывод персонала на объекты. - ежедневная отчетность. - в продажах. - в подборе персонала.
желание обучаться в сфере HR. - коммуникабельности и навыка телефонных переговоров. - позитивного взгляда и стрессоустойчивости. Приветствуется опыт работы:
Казань