Компания Северо-Западный Филиал ПАО "МегаФон" открывает конкурс на ПОСТОЯННУЮ позицию "Специалист по обучению персонала"

Обязанности:

• Самостоятельная разработка, адаптация, и проведение обучающих тренингов и программ;
• Выявление потребности в обучении, анализ эффективности проводимого обучения;
• Разработка методических материалов
• Проведение тренингов и обучающих мероприятий для линейного персонала и руководителей среднего звена – аудиторное обучение, индивидуальный и групповой коучинг.
• Пост-тренинговая поддержка, оценка эффективности обучения
• Организационное и методическое сопровождение процесса обучения (планирование и организация тренингов, сбор групп, отчетность и статистика обучения, и т.п.)
• Командное взаимодействие и выработка комплекса решений по увеличению эффективности работы.
• Работа с кадровым активом и наставничеством: разработка индивидуальных планов развития, проведение аттестаций, обучение.

Требования:

• Опыт работы в качестве тренера навыков (soft skills) - от 3 лет;
• Высшее образование (преимущество – психология, управление персоналом)
• Дополнительное образование в области тренингов, (тренинг- тренеров), повышение квалификации (теоретические программы, профессиональные тренинги, стажировки);
• Знание и владение современными методиками обучения, развития и оценки персонала
• Опыт подготовки и проведения обучающих программ и тренингов для сотрудников разного уровня (линейный персонал, менеджеры среднего звена)
• Опыт проведения презентаций или публичных выступлений,
• Опыт составления тренингов, тестов и их анализ
• Высокий уровень грамотности, хорошая эрудиция и обучаемость.
• Высокие коммуникативные навыки, открытость, умение мотивировать
• Харизма, склонность к генерированию идей, активная жизненная позиция, позитивное мышление, ориентированность на работу с людьми,
• Навыки оперативного управления, системный подход к решению поставленных задач, аналитическое мышление, грамотная аргументация.
• Опытный пользователь ПК - MS Office: Word, Excel, Power Point, MS Outlook
• Знание английского языка на уровне intermediate будет преимуществом.
• Наличие собственных тренинговых программ и наработок.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом (просьба обязательно указывать уровень ожиданий в сопроводительном письме)