Старший Консультант/Консультант по подбору персонала (IT/Digital/E commerce)
В архиве с 22 октября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Старший специалист по подбору персонала
до 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакансии всех структурных подразделений компании (производство, управление и эксплуатация недвижимости, коммерческий блок...
Опыт самостоятельного подбора персонала от 2-х лет, закрытие от 7 вакансий в месяц (категория вакансий специалисты/ведущие специалисты).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала - работников строительного направления и офисных сотрудников (10-15 вакансий в работе). Подготовка текстов вакансий и их размещение на...
Опыт в сфере подбора персонала от 1 года (строительство в приоритете). Знание современных методов поиска персонала. Уверенные навыки работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Шаболовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор медицинского и административного персонала. Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Первичная оценка резюме. Проведение телефонных/видео...
Опыт успешного подбора и отбора различных категорий персонала. Опыт работы в индивидуальном подходе к каждому Заказчику. Структурированность, хорошие коммуникативные навыки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...
Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность. Желание профессионального роста и развития. Желателен опыт работы в массовом подборе (продавцы-консультанты, промоутеры...
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям. Размещение вакансий на работных сайтах и в других источниках. Проведение телефонных, онлайн и...
Энергичность, целеустремленность и инициативность. Умение работать в команде, уравновешенность и стрессоустойчивость. Высокую обучаемость, увлеченность общим делом и коммуникабельность.
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 140 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовом наборе водителей на автомобили бизнес-класса. Активном разборе входящего горячего потока звонков и заявок. Проведении индивидуальных собеседований (8-10...
Знание ПК на уверенном уровне (MS Excel,MS Word.1C). Желателен опыт работы с amoCRM. Легкообучаемость. Внимательность. Грамотная речь.