Руководитель по развитию и сопровождению государственных клиентов
В архиве с 5 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение работы с парнерами - франчайзи на выделенной территории с целью достижения показателей по продажам, прибыли, дебиторской задолженности и удовлетворенности партнеров...
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в розничной торговле (напр. директор супермаркета) или в FMCG (area sales manager, supervisor).
Инженер по сопровождению заказов
70 000 – 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Технодор СК» — инжиниринговая компания со специализацией в области комплексов освещения, молниезащиты и связи на базе многогранных и решетчатых мачт. -
Высшее техническое образование. - Хорошее знание MC Office (Word, excel), желательно AutoCad или Компас 3D. - Чтение чертежей. - Системный подход к...
Музыкальный руководитель
20 000 – 30 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации...
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте...
Менеджер по сопровождению клиентов (без продаж)
50 000 – 70 000 ₽Екатеринбург, Динамо
Опыт от 1 года до 3 лет
Консультация клиентов по статусу его заказа. Согласование с клиентами даты и времени доставки заказа. Контроль грузоперевозчика по пути следования.
Позитивны и активны, с вами приятно общаться, вы улыбаетесь и легко находите подход к людям. Способны запоминать большой объем информации...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела продаж/развития
от 120 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие бренда и направления. — Развитие территории, построение дилерской сети. — Анализ показателей продаж, планирование и реализация мероприятий, направленных на увеличение товарооборота. —
Высшее образование. — Опыт работы на руководящих должностях. — Опыт работы супервайзером/торговым представителем/менеджером по развитию. — Лидерские качества, нацеленность на результат. —
Екатеринбург, Машиностроителей
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Достижение целевых показателей укомплектованности персоналом. Организация работы по подбору персонала в масштабе филиала (по Свердловской области). Анализ показателей эффективности по...
Высшее профессиональное образование (желательно социально-психологической направленности / специализация в области управления персоналом). Опыт работы на руководящих позициях в крупных производственных...
Екатеринбург